Eine effektive Feedbackkultur ist gerade für junge, schnell wachsende Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor: zum einen für die kontinuierliche Weiterentwicklung als Organisation, zum anderen für die Motivation der Individuen. Die Feedback Masterclass unterstützt ihre Teilnehmer durch konkretes “Handwerkszeug” bei der Implementierung einer Feedbackkultur und befähigt sie, als Rollenvorbild und Coach zu agieren.

Was sind die Inhalte der Feedback Masterclass?

  • Konkrete Strategien, Tipps und Tricks, die bei der nachhaltigen Etablierung und Weiterentwicklung einer effektiven Feedbackkultur helfen
  • Wissenschaftlicher Hintergrund zu den Merkmalen effektiven Feedbacks und dem Nutzen einer Feedbackkultur, auch für die eigene Argumentation im Unternehmen
  • Eigenes Erleben und Trainieren von effektivem Feedback, um als Rollenvorbild und Coach zu agieren
  • Austausch mit anderen Teilnehmern über die Hürden und Lösungen für eine effektive Feedbackkultur

An wen richtet sich die Masterclass?  

Das Feedback-Training richtet sich an Führungskräfte, HR- oder Organisationsentwicklungs- Verantwortliche, Agile Coaches oder Scrum Master, die eine effektive Feedbackkultur nachhaltig in ihrem Unternehmen etablieren oder weiterentwickeln möchten.

Weitere Informationen:

  • Dauer: 1 Tag, 9-17 Uhr
  • Ort: Berlin 
  • Nächste Termine: 28.11.2018 und 31.01.2019
  • Preis: 550 Euro (zzgl. MWSt) pro Teilnehmer (inklusive Getränke)

Buchung:

Die Buchung erfolgt über Eventbrite:

Was die Teilnehmer sagen:

“Die Feedback Masterclass war spitze und absolut weiterempfehlenswert! Ich habe so viel gelernt und so wertvolle Informationen mitgenommen, wie selten. Zusammengefasst eine EINS mit Sternchen, absolut empfehlenswert und jeden Cent wert. Weiter so und Danke, dass ich dabei sein konnte.”

– Wolfgang Külper, Change Management, Telekom

“Ich fand den Tag und den Workshop total gelungen. Claudia ist eine extrem tolle, herzliche Person und hat den Inhalt auf so eine verständliche und nachvollziehbare Weise rübergebracht, dass er echt “sticky” war und ist. Ich habe so viel mitgenommen. Ich würde die Masterclass auf jeden Fall weiterempfehlen.”

– Antje Reinecke, Human Resources Manager, Kitchen Stories

“Ich fand die Masterclass super, vor allem da ich mit meinem Geschäftsführer bei euch war. Das würde ich auch anderen empfehlen. Geht da zu zweit hin, und zwar idealerweise mit dem Management Team oder C-Level.”

– Stephan Heller, Founder / CEO, Fincompare

“Es war ein sehr aufschlussreicher Tag. Weiter so! Das ist ein wirklich spannendes Format, auch durch die unterschiedlichen Leute.”

– Juana Minor, HR Business Partner, Pepper

“ An der Feedback Masterclass hat mir besonders gut gefallen: die perfekte Gruppengröße, die wertvollen Inhalte und der richtige Impuls.”

– Max Lamers, Organizational Development and Design, Asana Rebel

Über die Trainerin:

Claudia Braun ist Partnerin bei der Boutique-Beratung RETURN ON MEANING, die u.a. auf Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung spezialisiert ist. Sie hat 10 Jahre Top-Management-Beratungserfahrung, von 2009-2013 bei McKinsey & Company. Sie ist zertifizierter Coach und Trainerin für MBSR. Zu ihren Kunden gehören zahlreiche Startups sowie Mittelständler und DAX-Konzerne verschiedener Branchen.